ASESORÍAS

Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de

recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa.

La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante que demanda la organización.

El proceso de selección de personal es la herramienta que la dirección aplica para diferenciar entre los candidatos que están cualificados y los que no lo están mediante el uso de diferentes técnicas. El objetivo del proceso es elegir al candidato más valioso para la organización.

Las organizaciones, cualquiera sea su finalidad, deben  considerar a sus integrantes como los recursos más  importantes, y si pensamos que cada uno pasa la mayor  parte del tiempo en esa organización, es vital tener una  óptima calidad de vida dentro de ella.

Está comprobado que un trabajador descontento produce la  mitad de lo que debiese producir, mientras un colaborador  motivado produce el doble de lo que debe. Y uno de los  mitos es que todo se soluciona con dinero es falso ya que hay mucho más que dinero en lo que respecta en calidad de vida.

Es por esto que nuestro servicio ofrece asesorar, estudiar  y/o encontrar las particularidades organizacionales para que  los trabajadores estén felices dentro de la entidad y  produzcan más.

La Evaluación de Desempeño ofrecida es un con un  método moderno que busca obtener resultados pero  sacando lo mejor de la persona, es decir, potenciando sus  fortalezas y haciéndose cargo de sus debilidades.

Se desarrollan perfiles de cargo adecuados a la organización, pensando en un mundo cada vez más especializados que no englobe funciones sino responsabilidades, es proyectar cumplimiento de objetivos.

La Evaluación de Desempeño ofrecida se ajusta de acuerdo a la realidad de cada organización, procurando la utilización de un método moderno que busca obtener resultados pero sacando lo mejor de la persona, es decir, potenciando sus fortalezas y haciéndose cargo de sus debilidades. Modelo aplicable incluso en teletrabajo.

Se desarrollan perfiles de cargo adecuados a la organización, pensando en un mundo cada vez más

especializado que no englobe funciones sino responsabilidades, es proyectar el cumplimiento de objetivos.

La Responsabilidad Social Empresarial significa garantizar el éxito de una organización integrando consideraciones sociales y ambientales en la actividad de la empresa. 

Entregamos servicios de asesoramiento y consultoría con investigación del grupos de interés, implementación y encauzamiento de la RSE en la organización, con apoyo técnico para incorporarla como pilar estratégico de la entidad.

Todas las instituciones tienen “vida social” y que es importante que salgan a la perfección, no siendo un dolor de cabeza para éstas.

Nuestro servicio entrega calidad, seriedad y seguridad de que lo acordado tendrá un resultado mayor a lo esperado.

Entregamos servicios de todo tipo de eventos  que la organización requiera, damos garantía de ello.

El desarrollo organizacional es un proceso constante en cualquier entidad, que busca potenciar el crecimiento de una organización junto al desarrollo y productividad de sus colaboradores.

Asesoramos a las empresas para apostar por la innovación empresarial para mantenerse en constante actualización y evolución buscando ser competitivos en el mercado.

Buscamos crear o potenciar la empresa con un engranaje empresarial completo, eficaz y más fuerte. Cuidando la salud de la empresa.